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L'emploi des ingénieurs du BTP Bâtiment, Construction, Génie Civil, Travaux Publics
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Contact
Réf. IB1210121338
Né le 02/09/1965
77410 Claye-souilly
1965-09-02 https://www.ingenieurbatiment.com/cv-candidat/1210121338/ingenieur-charge-d-affaire Male Claye-souilly Ile de France France 77410 Claye-souilly
Né le 02/09/1965
77410 Claye-souilly
1965-09-02 https://www.ingenieurbatiment.com/cv-candidat/1210121338/ingenieur-charge-d-affaire Male Claye-souilly Ile de France France 77410 Claye-souilly
Permis
Permis A3 et B
Centres d'intérêts
* Musique (Batterie), préparation du permis de navigation Hauturier.
Ma recherche
Je recherche un CDI, sur toute la région Ile de France, dans l'Ingénierie.
Formations
1999 :
- Cycle management : motivation au travail, management opérationnel, affirmation de soi.
1999 :
- Cycle négociation d'affaire : techniques de négociation commerciale, négociation à fort enjeux, négociation de contrats, défense des marges.
2000 :
- Cycle gestion : gestion d'un centre de profit.
- Cycle management : motivation au travail, management opérationnel, affirmation de soi.
1999 :
- Cycle négociation d'affaire : techniques de négociation commerciale, négociation à fort enjeux, négociation de contrats, défense des marges.
2000 :
- Cycle gestion : gestion d'un centre de profit.
Expériences professionnelles
2012
Depuis mars 2012 :
- projet de Création de BCH ingénierie conseil
* Projet de création d'un bureau d'étude de maîtrise d'oeuvre dans les métiers du Génie électrique et climatique.
Juin 2000/Mars 2012 :
- ATRIOHM finances : Co Gérant (42% du Capital)
- Détenant les sociétés SEEB S.A. (électricité) et SODAL SARL (sécurité).
* Progression du CA de SEEB sa de 1 M Euros 10 salariés à 6.6 M Euros 40 salariés.
* Développement commercial et mise en place d'une comptabilité analytique.
* Croissance externe par l'acquisition de la SARL SODAL en juin 2008.
Depuis mars 2012 :
- projet de Création de BCH ingénierie conseil
* Projet de création d'un bureau d'étude de maîtrise d'oeuvre dans les métiers du Génie électrique et climatique.
Juin 2000/Mars 2012 :
- ATRIOHM finances : Co Gérant (42% du Capital)
- Détenant les sociétés SEEB S.A. (électricité) et SODAL SARL (sécurité).
* Progression du CA de SEEB sa de 1 M Euros 10 salariés à 6.6 M Euros 40 salariés.
* Développement commercial et mise en place d'une comptabilité analytique.
* Croissance externe par l'acquisition de la SARL SODAL en juin 2008.
2000
Avril 1998/Juin 2000 :
- CIBElges (électricité) : Directeur commercial
* Développement commercial suite à privatisation de France Telecom.
* Forte progression du CA entre 1998 et 2000 de 20 millions de francs à 40 millions de francs, par l'apport d'une nouvelle clientèle et technicité.
Avril 1998/Juin 2000 :
- CIBElges (électricité) : Directeur commercial
* Développement commercial suite à privatisation de France Telecom.
* Forte progression du CA entre 1998 et 2000 de 20 millions de francs à 40 millions de francs, par l'apport d'une nouvelle clientèle et technicité.
1998
Mai 1995/Avril 1998 :
- Elmo Entreprise (électricité) :
Chargé D'affaires
* Développement de l'activité dans les centres de recherche RENAULT (Technocentre, Rueil, Aubevoie)
* Augmentation du CA de 70%.
Mai 1995/Avril 1998 :
- Elmo Entreprise (électricité) :
Chargé D'affaires
* Développement de l'activité dans les centres de recherche RENAULT (Technocentre, Rueil, Aubevoie)
* Augmentation du CA de 70%.
1995
Septembre 1984/Mai 1995 :
- ERTA-ETIO Groupe AIRINTECH (Génie Climatique) :
* Chargé D'affaires
* Suivi d'affaires dans les domaines de l'automatisme et régulation pour le secteur automobile (PSA, RENAULT…).
Septembre 1984/Mai 1995 :
- ERTA-ETIO Groupe AIRINTECH (Génie Climatique) :
* Chargé D'affaires
* Suivi d'affaires dans les domaines de l'automatisme et régulation pour le secteur automobile (PSA, RENAULT…).
Permis
Permis A3 et B
Centres d'intérêts
* Musique (Batterie), préparation du permis de navigation Hauturier.
Atouts et compétences
COMMERCIAL :
* Entretien commercial des institutions type CSTB, ICADE (ex EMGP), TF1, AG2r la mondiale…
* Démarchage de nouveaux clients.
* Relation permanente avec les maîtres d'oeuvres type BETHAC, BETEC… et architectes.
* Négociation commerciale des gros projets.
GESTION ET FINANCE :
* Gestion quotidienne des affaires avec les responsables d'affaires, mise en place de solutions techniques et humaines afin d'optimiser pour respecter les marges.
* Visites régulières sur les chantiers, pour une meilleure analyse des chiffres.
* Gestion de la trésorerie et des clients dus, prévisionnel des dépenses avec projection en relation avec la comptabilité.
SOCIAL ET MANAGEMENT :
* Création d'emplois, (10 employés en 2000 à 40 employés en 2011).
* Organiser les services, définir les rôles et les missions des collaborateurs.
* Planifier et superviser les missions.
* Animer les collaborateurs.
VEILLE TECHNOLOGIQUE :
* Recherche permanente de solutions techniques pour se démarquer financièrement auprès de nos clients et futur clients.
* Entretien des relations avec les fabricants.
NEGOCIER - MANAGER - GERER :
* Fort sens commercial, orienté résultat et client
* Bonne expertise du milieu du second oeuvre du Bâtiment (Résidentiel, Tertiaire, Industriel)
* Expérience des négociations à haut niveau
* Management direct et transversal
* Gestion transversale de projet
* Sens de la gestion et capacité à synthétiser
Obtenir les coordonnées de ce profil
* Entretien commercial des institutions type CSTB, ICADE (ex EMGP), TF1, AG2r la mondiale…
* Démarchage de nouveaux clients.
* Relation permanente avec les maîtres d'oeuvres type BETHAC, BETEC… et architectes.
* Négociation commerciale des gros projets.
GESTION ET FINANCE :
* Gestion quotidienne des affaires avec les responsables d'affaires, mise en place de solutions techniques et humaines afin d'optimiser pour respecter les marges.
* Visites régulières sur les chantiers, pour une meilleure analyse des chiffres.
* Gestion de la trésorerie et des clients dus, prévisionnel des dépenses avec projection en relation avec la comptabilité.
SOCIAL ET MANAGEMENT :
* Création d'emplois, (10 employés en 2000 à 40 employés en 2011).
* Organiser les services, définir les rôles et les missions des collaborateurs.
* Planifier et superviser les missions.
* Animer les collaborateurs.
VEILLE TECHNOLOGIQUE :
* Recherche permanente de solutions techniques pour se démarquer financièrement auprès de nos clients et futur clients.
* Entretien des relations avec les fabricants.
NEGOCIER - MANAGER - GERER :
* Fort sens commercial, orienté résultat et client
* Bonne expertise du milieu du second oeuvre du Bâtiment (Résidentiel, Tertiaire, Industriel)
* Expérience des négociations à haut niveau
* Management direct et transversal
* Gestion transversale de projet
* Sens de la gestion et capacité à synthétiser
